Выступление по теме: «Итоги реализации КПМО: результаты и эффекты».
Главная цель
современного образования –
формирование критически мыслящей,
социально ответственной личности, стремящейся к получению образования в течение
всей жизни, активно участвующей в социальной деятельности,
самостоятельно и ответственно
принимающей решения в различных ситуациях. Реализации именно данной цели
способствовал комплексный проект модернизации образования, который
реализовывался в нашей республике с
марта 2008 года по декабрь 2009 года.
Реализация
комплексного проекта модернизации образования имела значимый
эффект во всех образовательных учреждениях, в том числе и в нашем.
Основные
направления КПМО, которые были реализованы
в МОУ «СОШ СП Инаркой»:
---введение
новой системы оплаты труда;
---
переход на нормативно – подушевое финансирование;
---разработка
и внедрение системы оценки качества образования;
---формирование
государственно – общественной системы управления.
После
перехода на новую систему оплаты труда
заработная плата учителей повысилась на 18%. Среднемесячная зарплата по школе увеличилась с 7.700 рублей до 8.600
рублей. Заработная плата стала
дифференцированной в зависимости от
напряжённости, интенсивности, качества и результативности труда. В базовой части оплаты труда ведётся прозрачный
учёт всех видов деятельности учителя. Регламентирован порядок участия
Управляющего совета в распределении стимулирующей части, что способствовало
формированию принципиально иного
отношения педагогов школы к
повышению результативности своей деятельности.
Не менее значимым для нашего
общеобразовательного учреждения был переход на нормативно – подушевое
финансирование, что обеспечило:
---повышение
финансово – хозяйственной самостоятельности школы;
---создание
предпосылок для снижения неэффективных
бюджетных расходов. Педагогический коллектив заинтересован в оптимизации
внутренних ресурсов.
Весомое
значение для нашей школы имела
реализация такого направления КПМО, как разработка и внедрение системы оценки качества
образования. Были разработаны критерии
оценивания уровня профессиональной деятельности учителя, по которым проводится объективное независимое оценивание педагогической деятельности каждого учителя. Максимальный размер стимулирующих выплат по школе составил 1800 рублей, а минимальный
– 390 рублей. Приведу один пример
эффективности введения СОКО: в 2007 году
в школе было 5 победителей и
призёров муниципального этапа предметных олимпиад, в 2008 – 4, а в 2009 году,
после введения СОКО, было 14 призёров и
2 победителя, что способствовало повышению размера стимулирующих выплат
учителям, чьи ученики стали победителями и призёрами. Параллельно с этим
увеличилось количество победителей и призёров в различных конкурсах,
соревнованиях, конференциях.
Увеличилось
количество учителей, участвующих в
профессиональных конкурсах. В настоящее время школа имеет двух победителей ПНПО.
Весомыми
эффектами введения системы оценки качества образования в целом были:
---формирование понимания результативности образования,
выходящего за рамки стандартных знаний, умений и навыков;
---расширение
практики независимого оценивания результатов обучения на всех ступенях общего
образования;
---создание
условий для получения обществом объективной информации о качестве образования в
школе. Система оценки качества
образования стала основой для управления
и финансирования по результатам деятельности.
Реализация
такого направления КПМО как формирование
государственно – общественной системы управления образованием имела следующие результаты:
---повышение
доступности и качества информации об образовательном учреждении как результат внедрения современных
инструментов информирования
общественности о состоянии и результатах деятельности школы через
публичный отчёт и сайт;
---привлечение
внимания общественности к проблемам школы.
В рамках реализации КПМО школа получила 300.000
рублей.
На
эти средства был оснащён кабинет химии и биологии необходимым лабораторным
оборудованием. Школа получила кабинет физики, школьный автобус, необходимое современное технологическое
оборудование для столовой, в здании установлена пожарная
сигнализация. Имеется необходимое программное обеспечение. Учащиеся
получили возможность пользоваться современными информационно –
коммуникационными условиями (в т.ч. Интернет – ресурсы, медиатека). Спортзалы оснащены всем
необходимым спортивным инвентарём, что повысило охват детей допобразованием
на 45%.
Пользуясь
случаем, хотелось бы поблагодарить руководство республики и района за созданные
условия для получения качественного образования нашими детьми, которые живут в отдалённых
селениях.
Именно создание выше перечисленных условий позволило
на 100% сохранить контингент учащихся
школы: в нашем населённом пункте
нет детей школьного возраста, посещающих другое образовательное учреждение.
В
заключении, позвольте мне, уважаемые
коллеги, поздравить Вас с началом нового
учебного года. Пусть этот учебный год
будет ознаменован яркими радостными событиями. Творческих успехов,
профессиональных побед, здоровья,
семейного благополучия Вам, небезразличным
к своей работе, бурлящим новыми
педагогическими идеями, дорогим учителям.
Спасибо
за внимание.
